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2009年12月25日

ビジネスパーソンの就業意識調査 vol.4

8割近くの社員が、「年収はあと200万円足りない!?」

株式会社NTTデータ経営研究所

株式会社NTTデータ経営研究所(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:谷口 和道)は、NTTレゾナント株式会社が提供するインターネット・アンケートサービス「gooリサーチ」の協力を得て、深刻な雇用危機を迎えている日本の企業で働く就業者(正社員)に対し、企業で働くことについてどのような意識を持っているかを尋ねた「ビジネスパーソンの就業意識調査」(第4回)を実施しました。

(調査期間:2009年12月1日~2009年12月3日)

【主な調査結果】

  1. 年収に対する不足感は、「200万円未満」が全体で76.2%
    不足感が「100万円未満」とする割合は、男性で約4割(40.2%)であるのに対し、女性では7割以上(74.9%)に達している。… 参照(4)

  2. 年収のダウン幅は、「10万円未満」までが54.6%
    ダウン幅が「10万円未満」とする割合は、20代社員では71.7%。また、従業員規模300人未満の企業においては61.8%を占めている。…参照(5)

  3. 約3人に1人が、「定年まで現在の会社で働き続ける意向あり」
    「定年まで勤めるつもり」とする割合は、全体で31.8%。年齢別に見ると、20代社員では16.8%、30代社員では26.6%であるのに対し、40代社員では44.1%。…参照(6)

  4. 転職を考える理由は、「会社の将来に不安を感じた時」が49.7%
    「モチベーション高位層」では44.3%であるのに対し、「モチベーション低位層」では57.6% が、「会社の将来に不安を感じた時」に転職を考えるとしている。…参照(7)

  5. 自分の強みは、「柔軟性・適応力・順応性」、「協調性・関係調整力」
    自分の弱みは、「統率力・リーダーシップ」、「人間的な器の大きさ」 …参照(12)


以上

本件についてのお問い合わせ先 
  株式会社NTTデータ経営研究所
     
    人財・組織戦略コンサルティング本部 
貝沼 知徳  TEL:(03)5467-6350
 

 

    マーケティング本部
井上 国広  TEL:(03)5467-6313